Day 2 Day – Οι Είδησεις Σήμερα

Tag : εργασιακα

Unrecognized

Αναπτυξιακό ν/σ: Τι αλλάζει σε εργασιακά και επιχειρηματικότητα

Prootos Digital Creative Facilities
by Prootos Digital Creative Facilities05
Σαρωτικές αλλαγές προβλέπονται στο Αναπτυξιακό Νομοσχέδιο που τίθεται σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση. Τι προβλέπει για τους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης Συγκεκριμένα, προβλέπεται ότι, κατά την κατάρτιση...
Οικονομία

Ποιοι εργαζόμενοι δικαιούνται επίδομα από 458 έως 916 ευρώ

Prootos Digital Creative Facilities
by Prootos Digital Creative Facilities04
Αυτή την εβδομάδα ξεκινούν οι αιτήσεις για την πληρωμή του εποχικού βοηθήματος του ΟΑΕΔ, που χορηγείται κάθε χρόνο το φθινόπωρο με μια απλή αίτηση στα...
ΕλλάδαΕπικαιρότηταΠολιτική

Νέα έρευνα της ΓΣΕΕ: Aπό το brain drain στο brain waste – Πρωτιά σε άνεργους πτυχιούχους

Prootos Digital Creative Facilities
by Prootos Digital Creative Facilities03
Mια εξαιρετικά ενδιαφέρουσα έρευνα έδωσε στη δημοσιότητα το Κέντρο Ανάπτυξης Εκπαιδευτικής Πολιτικής της ΓΣΕΕ. Eιδικότερα, σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας, η χώρα μας κατείχε...
ΕλλάδαΕπικαιρότηταΠολιτική

Θεοδωρικάκος: Δεν υπάρχει λόγος περαιτέρω μείωσης των δημοσίων υπάλληλων

Prootos Digital Creative Facilities
by Prootos Digital Creative Facilities04
Την δέσμευση της κυβέρνησης για σχεδιασμό τακτικών και εκτάκτων προσλήψεων εξέφρασε, μιλώντας στον ΣΚΑΙ, ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος. «Γίνεται καταγραφή των αναγκών από το...
ΕλλάδαΕπικαιρότηταΠολιτική

Ασφαλιστικό: Οι 10 αλλαγές που έρχονται άμεσα στα εργασιακά

Prootos Digital Creative Facilities
by Prootos Digital Creative Facilities05
Tο νομοσχέδιο-«σκούπα», το οποίο αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή από τον αρμόδιο υπουργό Εργασίας Γιάννη Βρούτση εντός του Σεπτεμβρίου και όπου θα περιλαμβάνονται διατάξεις για τις υπερωρίες,...
ΕλλάδαΕπικαιρότηταΠολιτική

Βρούτσης: Καταργείται με εγκύκλιο ο “βάσιμος λόγος απόλυσης”

Prootos Digital Creative Facilities
by Prootos Digital Creative Facilities05
Τη Δευτέρα 19 Αυγούστου, θα υπογραφεί η εγκύκλιος που θα καταργεί το βάσιμο λόγο απόλυσης, δηλαδή την υποχρέωση του εργοδότη να αναφέρει στο πληροφοριακό σύστημα...